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本人与六月份任职该公司，该公司一直未与本人签订任何劳动合同，社保，保险等书面文件，我现在要离职，该公司违法嘛。

广东省-东莞市 劳动争议 2022-10-26 14:02:50
用户：151*****330
律师回复（6）
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-26 14:04:31

    你好，未缴纳社保可以随时离职，可以主张双方未签订劳动合同的双倍工资差额，未缴纳社保可以主张经济补偿金。

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  • 刘敏律师

    月帮助197人

    回复于2022-10-26 14:09:44

    违法，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 康海杰律师

    月帮助85人

    回复于2022-10-26 14:13:25

    您好，这种情况违法。

    咨询Ta
  • 王有玲律师

    回复于2022-10-26 14:14:39

    你好，是违法的，你可以到劳动仲裁委申请仲裁，要求未签订劳动合同期间的双倍工资

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  • 郭小锋律师

    月帮助39人

    回复于2022-10-26 14:14:44

    涉嫌违反劳动法，建议你尽快向当地劳动局申请劳动仲裁

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  • 王红梅律师

    月帮助692人

    回复于2022-10-26 15:28:11

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，补交社保。

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