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公司没签订正式劳动合同，但有入职登记表 拖欠一个月工资，加上本月工资。协商不成。 现在继续拖，也没明确什么时候发，我是选择协商调解还是仲裁？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-10-26 09:08:34
用户：139*****623
律师回复（9）
  • 任淑萍律师

    月帮助628人

    回复于2022-10-26 09:10:18

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助137人

    回复于2022-10-26 09:11:34

    你好，可以向劳动监察部门投诉举报也可以申请仲裁的。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助27人

    回复于2022-10-26 09:13:14

    可以申请劳动仲裁。。。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助434人

    回复于2022-10-26 09:13:15

    去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 管言娥律师

    回复于2022-10-26 09:13:51

    可以先调解，调解不成，去仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助121人

    回复于2022-10-26 09:14:12

    你可以公司未及时发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资，支付拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-26 09:31:51

    你好，建议你及时申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梁玉蓉律师

    回复于2022-10-26 09:51:20

    您好，建议先协商，协商不成再考虑仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6602人

    回复于2022-10-26 22:03:00

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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