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地点：威泰保安公司事件：不发工资原因：本人在八月20号提出离职，合同上有写自离扣八百，因为缺人领导说让我干到9月十号可以发工资不扣八百元，然后工作到十月10号离职，现在说我们属于自离不给发工资诉求：他这个合同是不是霸王条款，这个属于欺骗员工，我想要回我的工资

山西省-晋城市劳动争议 2022-10-25 22:33:15

用户：131*****375

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律师回复（8）

韩瑞律师
月帮助631人

回复于2022-10-25 22:35:23

扣发工资违反了劳动法，请人社局劳动监察大队介入

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郭小锋律师
月帮助80人

回复于2022-10-25 22:36:15

克扣工资违反劳动法，可以向当地劳动局申请劳动仲裁

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李志峰律师
月帮助205人

回复于2022-10-25 23:19:12

可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

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王红梅律师
月帮助673人

回复于2022-10-26 07:42:23

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

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毛高文律师

回复于2022-10-26 11:03:06

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

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刘蓉律师
月帮助4180人

回复于2022-10-26 11:10:36

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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闫国田律师

回复于2022-10-26 17:05:36

公司的做法是错误的，可以向当地劳动监察部门投诉，要回工资

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时龙律师
月帮助8484人

回复于2022-10-26 22:05:21

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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