我在厂里上班 做出了职业病主要 颈椎疼 ，肩膀疼 三角位置也疼 还肿了，请了病假，才休了一天老板催我上班 我没去 又过了半天 老板说 明天不来就开除 。这种情况我可以告他吗？ 能告赢吗？

现在搞不赢，需要单位真的开除你才可以。不过你可以向劳动监察部门反映一下你的诉求，如果单位存在违法情形他们是会要求纠正的。

职业病的诊断需要医疗机构的病历加以佐证

职业病需要鉴定才能确定的

这种情况下公司属于非法解除劳动合同

首先，职业病是需要鉴定的，有鉴定报告才能证明是职业病；其次，老板批准了你几天病假；再次，劳动合同上写的什么情况下单位可以辞退你。你要先核实好了这三个问题

你可以申请认定工伤，做劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。

颈椎病严格意义上不属于职业病，但是一两天不来不符合开除的理由。可以主张违法辞退，但是需要有证据。

您好，发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，如果没有劳动合同，可能就需要先申请劳动仲裁去确认存在劳动关系。当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。所以建议您收集相关的证据材料。