月帮助4人
回复于2022-10-24 17:52:16
你好,可以电话联系,详细沟通。
月帮助18人
回复于2022-10-24 17:57:25
根据实际情况来分析,可以准备证据,到法院起诉的
回复于2022-10-24 17:58:18
员工离职不超过一年的话,可以以劳动争议为由去仲裁该员工,要求他履行继续交接的义务,并赔偿损失。也可以起诉抖音公司,根据你们抖音签订的合同,找出他的违约事项,要求抖音全面履行合同直至你公司可以正常登录为止,并支付违约金。
月帮助117人
回复于2022-10-25 08:17:51
可以起诉你公司的员工或者是把抖音平台一起起诉
回复于2022-10-28 16:38:56
你好。可以公司名义起诉,要求其履行员工工作交接义务。
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