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公司大规模裁员，提出补偿金方案为N+1，但提出需要分期支付赔偿金，是否合法？下一步要怎么办？

北京市 劳动争议 2022-10-24 16:34:54
用户：135*****821
律师回复（5）
  • 阙彦清律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-24 16:40:56

    你好 可以申请劳动仲裁要求其一次性支付

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助52人

    回复于2022-10-24 16:42:59

    你好，如果你们能达成一致，可以分期。如果你们不乐意，可要求一次性支付

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    月帮助32人

    回复于2022-10-24 16:44:46

    你好，如果你不同意，可以拒绝，要求一次支付

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4138人

    回复于2022-10-24 17:02:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2022-10-25 18:37:04

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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