咨询详情

公司给在职的员工发工资不给离职人员发构成故意拖欠薪资吗

广东省-广州市劳动争议 2022-10-24 12:53:01

用户：151*****557

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

王鹏律师
月帮助29人

回复于2022-10-24 12:54:11

欠薪就是欠薪，这还有不故意的吗

咨询Ta
毛高文律师

回复于2022-10-24 12:55:09

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助3958人

回复于2022-10-24 12:56:37

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
张菁律师
月帮助46人

回复于2022-10-24 13:18:45

构成呀，劳动合同解除就得结清工资，现在都还没给，可以直接仲裁。

咨询Ta
李晴律师
月帮助1人

回复于2022-10-24 13:30:44

您好，是恶意拖延的，可以申请劳动仲裁的

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助8人

回复于2022-10-24 13:40:16

你好不支付工资属于违反劳动法行为可以申请劳动仲裁要求支付欠薪

咨询Ta
时龙律师
月帮助7962人

回复于2022-10-25 18:38:04

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta