多年以前我经熟人（甲）介绍到乙承包的工地上从事施工管理工作，待遇都是甲与乙商量好的，甲也在项目上上班，当年九月，因工地停工，拖欠多月工资，甲又介绍我到另一个项目上班，我以乙拖欠工资未付为由不肯去，甲表示：这个项目工资乙不付给你，我（甲）付给你。年底在甲手上拿到两万块钱工资，还欠两万多，当时甲承诺第二年付给我，自此，剩下的两万多块钱拖欠长达六年时间，期间我多次以电话方式向乙索要工资，乙表示：我的工资已全部支付给甲，要我向甲索要。我又问甲，甲表示：我的工资乙没有付给他，乙还拖欠了他的工资。但是甲始终表示：我这两万多块钱乙即使不付给我，他会付给我，有微信聊天记录，但是现在钱都一直未付，我该怎么办？

你好，可以电话联系我，详细解答

工资待遇纠纷可以联系我，我可以帮你联系劳动监察局，提前劳动仲裁

这个可以整理证据材料到法院诉讼

起诉，乙方为被告，甲方为第三人。

你可以委托律师帮忙准备材料，向法院起诉，要求其支付欠款。

你好，进行诉讼，要求支付，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。