现在处于试用期间，公司说我业绩不够所以要辞退，以下是条例 1.面试时我多次确认公司没有任务没有业绩，人事说没有，只有绩效，绩效完不成扣除绩效奖金 2.第一个月留任奖金800元，但是现在公司因说我未干满三个月所以没有留任奖，但并不是我不做而是公司辞退 维权诉求：要求公司合理的工资发放以及合理赔偿

具体要看你们签的合同。

你好，协商不成只能申请劳动仲裁

你好，可以去劳动监察大队投诉公司恶意克扣工资。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。