工厂现在要拆迁了，我在工厂上班有4年2个月左右！老板说赔偿是赔4个月的平均年工资是吗？还是赔一年一个月工资的3倍赔偿？也就是4个月工资的3倍？

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。可以解除劳动合同需要支付4个半月再加一个月提前通知总共5个半月工资

这属于其他情形导致劳动合同无法履行，赔偿4.5个月工资

有没有签订书面的劳动合同。公司解散的经济补偿是按照你的工作年限来计算的，你工作一年就有一个月的经济补偿。 可以来电咨询，我们详谈。

按照你的工作年限，公司应当支付4.5个月的离职前12个月平均工资。

因客观原因无法履行合同，双方协商一致，只需要支付经济补偿金，无需赔偿。支付4个半月工资。如果未提前30日通知解除合同需要多支付1个月工资。

你好，需要支付相当于你工资标准4.5个月的工资。