咨询详情

餐厅一员工在职期间，与一已婚妇女发生纠葛，为报复其女性，特意加其丈夫好友私信其丈夫说她在外滥交生活不检点，还和其上床发生关系。事发后这名员工不顾劝阻跑路回老家，致使后面对酒店造成恶劣效果，也给该女性员工造成不小的精神伤害，我们已签订劳动合同，我们应该采取什么措施保护餐厅的权利

江西省-吉安市 劳动争议 2022-10-21 20:10:39
用户：136*****716
律师回复（3）
  • 焦银龙律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-21 20:11:27

    员工个人品德问题与餐厅无关

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-21 20:15:10

    你好，如果员工没有按照劳动法要求提前通知用人单位离职，给酒店造成损失，可以要求劳动者赔偿。

  • 潘涵逸律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-21 20:17:25

    如果造成餐厅损失，可以申请劳动仲裁，要求员工赔偿

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复136*****716
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交