我一个朋友在一家私企上班一年零半个月。任职期间未签订任何劳动合同和协议。但是口头协议每月2600，于今年九月底离职，拖欠了四个月工资，于10.20号只发放两个月工资，还剩两个月工资未发放，但是没有书面协议来证明，这种情况申请劳动仲裁成功机率大吗？会得到哪些相应的赔偿？

你好，没有其他证据吗？和老板的聊天记录啊，录音等等？

你好，有工资流水和打卡记录这些吗

虽然没有劳动合同，但是可以依据工资流水和工作记录申请劳动仲裁，要求支付工资。

收集和对方存在劳动关系的证据，然后可以申请劳动仲裁，求对方发放工资。

你好，可以申请劳动仲裁，未签订合同可以要求支付双倍工资

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求未签劳动合同双倍工资差额，支付足额工资，经济补偿金等

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。