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宜宾市，老板无故辞退没签劳动合同。想了解劳动仲裁法律法规

四川省-宜宾市劳动争议 2022-10-21 16:59:22

用户：187*****148

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律师回复（11）

曹磊律师
月帮助130人

回复于2022-10-21 17:01:12

你好，如果涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金的。

咨询Ta
叶陈辉律师

回复于2022-10-21 17:01:55

可以主张未签劳动合同双倍工资赔偿以及违法解除赔偿金

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谢福金律师
月帮助12人

回复于2022-10-21 17:07:31

可以的，如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

咨询Ta
陈华律师

回复于2022-10-21 17:12:32

你好，被无故辞退，可以要求经济赔偿。
刘蓉律师
月帮助3830人

回复于2022-10-21 17:17:38

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
贾承花律师
月帮助2人

回复于2022-10-21 17:18:28

超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资，最多11个月。无故辞退可以要经济补偿

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任淑萍律师
月帮助615人

回复于2022-10-21 17:20:25

您好！可以申请劳动仲裁。

律师回复2022-10-21 17:20:34

要求双倍工资，经济赔偿金。

咨询Ta
张菁律师
月帮助51人

回复于2022-10-21 17:30:34

具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答，可以指导仲裁。

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王紫娟律师

回复于2022-10-21 18:18:18

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额，经济补偿金等

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时龙律师
月帮助6790人

回复于2022-10-22 09:59:16

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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毛高文律师

回复于2022-10-24 13:01:53

您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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