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您好，我们公司劳动合同上只写明了基本工资发三千，然后各种绩效什么的，在合同上没有明确具体数字，但是当时我们进公司的时候是说四千六，工资也是发的四千六，发了一年十个月左右，公司说绩效工资暂扣年底统一发放，请问这样算不算拖欠工资

湖南省-邵阳市 合同纠纷 2022-10-21 15:07:34
用户：176*****815
律师回复（4）
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-21 15:12:57

    你好，算拖欠工资，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助350人

    回复于2022-10-21 15:18:06

    您好！不算，协商好就可以。注意保留证据，如果年底不发，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曾又坤律师

    回复于2022-10-21 15:31:50

    这种情况不算拖欠工资的

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1294人

    回复于2022-10-21 16:22:30

    未经过协商一致是属于的。

    咨询Ta
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