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签订合同时说是三个月不得离职现在三个月日期到了以合同上签约日期一年为由扣人不让离职

河南省-洛阳市 劳动争议 2022-10-20 17:03:13
用户：155*****925
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助527人

    回复于2022-10-20 17:06:37

    你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助6人

    回复于2022-10-20 17:06:58

    你好，过了试用期提前30日递交书面离职申请就可以离职

    咨询Ta
  • 陈彬彬律师

    回复于2022-10-20 17:17:50

    你好，该条款是无效的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2022-10-21 09:37:53

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2022-10-21 09:38:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-21 12:19:18

    你好，员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工内可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    咨询Ta
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