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我于8.11经笔试面试被公司录取，报名笔试时有关于有无接种疫苗的问卷调查，我如实填写无。经自费体检+复检花费七百多后入职公司。入职后公司要求我开具不能接种疫苗的证明，我几经周折开具出来，用人单位以我不能接种疫苗为由不允许我上岗，要求我于10.19离职。入职九天单位以没签订合同为由拒绝为我缴纳五险一金。法律规定员工入职30天内应为其缴纳社保。诉求：单位依法缴纳社保。

广西壮族自治区-梧州市 劳动争议 2022-10-20 11:18:35
用户：180*****630
律师回复（6）
  • 叶德坤律师

    回复于2022-10-20 11:21:13

    您仅工作九天，可以向单位主张未缴纳社保的损失。

  • 莫德炎律师

    回复于2022-10-20 11:21:47

    你好，可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 廖中晖律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-20 11:22:12

    你好，这个情况可以去劳动仲裁解决。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助659人

    回复于2022-10-20 11:25:41

    按照法律规定，用人单位应在员工入职30天内购买社保。

    律师回复2022-10-20 11:26:03
    公司属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-20 11:25:48

    你好，可以向社保部门投诉用人单位不缴纳社保一事。

  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-20 11:36:45

    可以主张违法解除，要求公司赔偿。

    咨询Ta
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