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在公司工作六个月没签合同，未交社保，如果把我辞退，需要怎么维持自己的权益

河南省-平顶山市公司法律 2022-10-20 09:24:50

用户：159*****092

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律师回复（11）

黄舜律师

回复于2022-10-20 09:28:05

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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曾又坤律师

回复于2022-10-20 09:28:35

去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求赔偿未签订劳动合同第二个月起的加倍工资，补交社保，违法辞退的赔偿金

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王红梅律师
月帮助228人

回复于2022-10-20 09:28:45

你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资。

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王香妮律师
月帮助42人

回复于2022-10-20 09:30:41

可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿

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莫德炎律师

回复于2022-10-20 09:32:40

你好，可以去申请劳动仲裁

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廖子奕律师

回复于2022-10-20 09:37:47

可以申请劳动仲裁，主张未签订合同期间的双倍工资以及社保，如果是不合法辞退的话还有经济补偿金的。如需法律帮助可以通过电话咨询联系我，详细解答问题。

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林玉琴律师

回复于2022-10-20 09:38:00

你好，没有签订合同的，可以主张第二个月开始的双倍工资，解除合同的1个月工资，另外，还可以投诉要求公司补缴社保。谢谢

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王晓莎律师

回复于2022-10-20 09:39:49

你好，用人单位未签劳动合同，需要支付双倍工资，违法解除劳动合同需要支付赔偿金，可申请劳动仲裁解决上述问题，未缴纳社保可以向社保部门投诉。
阙彦清律师
月帮助14人

回复于2022-10-20 10:52:33

你好可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、交纳社保及经济赔偿金

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王卫华律师

回复于2022-10-27 00:13:00

你好，你可以主张5个月的双倍工资差额，未缴纳社保可以主张经济补偿金。

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熊文会律师
月帮助10人

回复于2022-10-27 09:51:34

无故辞退可以主张赔偿金

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