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工作3年5个月的公司口头辞退，没有任何理由，目前只有工资条作为证据，入职报告与劳动合同均拿不到，离职报告也没写过，请问这种情况如果拿到2n赔偿金，具体流程如何操作。

福建省-泉州市 劳动争议 2022-10-19 23:01:10
用户：137*****156
律师回复（7）
  • 余宛霖律师

    回复于2022-10-19 23:06:22

    您好，建议您收集在公司工作的证据，例如工牌、打卡记录等，与公司确定公司方辞退您的意思表示，必要时可进行录音。整理相关证据，在公司所在地申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助59人

    回复于2022-10-19 23:19:42

    你好，建议委托律师处理，同时很多证据需要公司提供，你不必提供

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2101人

    回复于2022-10-19 23:40:52

    可以来电。我们加v。 我这边可以给你带书一份仲裁申请书，你拿着仲裁申请书和其他证据到劳动仲裁委申请劳动仲裁。 也可以直接委托我作为你的代理人。参与到你的诉讼活动中。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8679人

    回复于2022-10-20 01:35:32

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助721人

    回复于2022-10-20 08:41:09

    你可以申请劳动仲裁，要求公司支付7个月的赔偿金。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-20 08:51:11

    你好 可以申请劳动仲裁要求支付

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4238人

    回复于2022-10-20 10:26:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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