我是一名实习生，我签署的三方协议中写离职需要提前七天打离职报告，但是丙方附加协议中写要30天，补充协议如下： 实习期间学生不得擅自离岗，要提前一个月打报告，经乙方同意批准后，无故离开造成乙方损失，按照双方的约定依法追究造成的损失，由丙方来弥补，望实习期间遵守公司规章制度，按时上下班。 但是主协议中第五条，说有以下情形之一，可解除本协议，第三小句，乙方未履行协议约定 劳动时间，乙方（公司）违反了劳动时间，让我加班和周末上班，我这种要离职的话应该要怎么办？协议是否还生效，直接离职是否需要补偿公司的损失？