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员工入职签订了试岗期协议，如果十天内自动离职的话没有工资发放，这个协议怎么才能有效呢

山东省-济宁市 公司法律 2022-10-19 11:18:30
用户：184*****708
律师回复（8）
  • 张广雷律师

    月帮助258人

    回复于2022-10-19 11:20:58

    你好，这种情况一般无效，试用期也是需要发工资

    咨询Ta
  • 林玉琴律师

    回复于2022-10-19 11:21:22

    你好，入职后试用期內离职，是员工的权利，已经上班的天数，公司需要结清工资并发放，谢谢。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助495人

    回复于2022-10-19 11:21:46

    你是员工还是企业方？

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助151人

    回复于2022-10-19 11:27:54

    只要工作，就应该发放工资

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助98人

    回复于2022-10-19 11:28:08

    你好，这个协议就是无效的。。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-19 11:40:42

    你好，这个工资是无效的，如果想不支付工资很难。

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-19 11:56:22

    你好，需要支付劳动者工资，这么约定无效。

  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2022-10-19 11:59:07

    这个协议严重侵犯了劳动者的权益，应属无效

    咨询Ta
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