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我们公司要求提前一个月离职。我打算 12月初 提离职 1月初走。年终奖他应该正常给我发嘛？

北京市 劳动争议 2022-10-19 10:26:31
用户：151*****367
律师回复（7）
  • 于伏海律师

    月帮助3人

    回复于2022-10-19 10:28:32

    看一下劳动合同怎么说的。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助595人

    回复于2022-10-19 10:33:08

    要看你们公司对年终奖发放时间是怎么规定的。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-19 10:35:22

    你好，需要结合劳动合同确定，建议发完年终奖后再离职。

  • 廖子奕律师

    回复于2022-10-19 11:07:37

    这要看你们劳动合同的约定以及年终奖的计算习惯，如果这个时候离职不排除扣减年终奖或者拖延发放年终奖的情况。如需法律帮助可以通过电话咨询联系我。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-19 11:52:56

    你好，合同如何约定的？按说按年度算的话是需要支付的。建议保留证据。

    咨询Ta
  • 陈东升律师

    月帮助176人

    回复于2022-10-19 14:02:28

    你好，需要结合合同内容进行分析。

    律师回复2022-10-19 14:04:40
    具体可以点击我的头像进行一对一咨询。
    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-10-19 23:00:36

    您好，公司应当按照你实际工作的期限发放

    咨询Ta
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