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健身俱乐部拖欠工资提成与社保金，俱乐部自上半年开始陆续推迟发还工资与提成。现今年8月9月的上课绩效提成与售课绩效提成 推迟发放，以强硬态度要求员工再次销售健身私教课，根据销售金额按比例返还，如未销售 这拖欠推迟不发还。 现打算通过劳动仲裁来拿回自己的劳动付出所得，目前人在职中，该申请仲裁前收集哪些证据？

浙江省-温州市 劳动争议 2022-10-18 19:59:11
用户：137*****770
律师回复（8）
  • 唐辉辉律师

    回复于2022-10-18 20:00:27

    你好，有没有劳动合同呢？

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  • 孙春艳律师

    回复于2022-10-18 20:01:14

    可以电话联系我 咱们加v，具体帮你解决问题

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  • 张广雷律师

    月帮助127人

    回复于2022-10-18 20:04:56

    这种情况你把打卡记录你们公司的营业执照收集一下。

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  • 王红梅律师

    月帮助462人

    回复于2022-10-18 20:14:08

    工资流水，劳动合同，考勤记录等。

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  • 潘涵逸律师

    月帮助3人

    回复于2022-10-18 20:16:38

    1.劳动关系的证据，比如劳动合同、考勤记录等。2.拖欠工资、绩效的证据，比如工资单、和领导的聊天记录、销售业绩的证明等。

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  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-18 20:39:12

    你好，需要收集双方劳动关系的证据和欠薪的证据，提成怎么算的，有没有相关证据也需要提供。

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  • 余建飞律师

    月帮助5人

    回复于2022-10-18 21:49:13

    工作时间及月工资的证据

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  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2022-10-19 09:52:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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