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因工作时间连续三天，严重疲劳过度，睡过头导致核酸检测规定时间错过，然后自己第二天去医院补回核酸检测，报告出来去公司报备，现公司按照防控疫情疾控给予开除，这样合法吗？

广东省-中山市 合同纠纷 2022-10-18 07:59:05
用户：151*****889
律师回复（8）
  • 郭小锋律师

    月帮助179人

    回复于2022-10-18 08:00:01

    可以向当地劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助75人

    回复于2022-10-18 08:02:13

    你好，不合法的，建议进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 唐辉辉律师

    回复于2022-10-18 08:02:44

    不合法，您可以申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-18 08:08:06

    您好，单位规章制度如何规定的？是否公示？你可以申请劳动仲裁，要一下相应补偿，具体可以再联系

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助313人

    回复于2022-10-18 08:23:28

    您好！有没有规章制度或是提前约定？

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助688人

    回复于2022-10-18 08:31:25

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-18 09:56:03

    你好，可向劳动监察大队投诉。

  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-18 10:15:28

    你好，公司规章制度有约定属于应当开除的情形吗？如果不属于属于违法，辞退可以主张赔偿金。

    咨询Ta
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