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劳动合同上写需要提前十五天离职，但是现在还在试用期，可以提前三天离职吗

安徽省-合肥市 劳动争议 2022-10-18 06:38:29
用户：177*****521
律师回复（9）
  • 王红梅律师

    月帮助451人

    回复于2022-10-18 06:44:13

    按照劳动法规定，试用期需要提前三天书面申请辞职，办完交接手续就可以走人。

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  • 任淑萍律师

    月帮助460人

    回复于2022-10-18 06:52:45

    您好！可以的，试用期提前三天。

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  • 成思亮律师

    月帮助87人

    回复于2022-10-18 07:12:04

    你好。可以提前离职。如果少了工资可以进行劳动仲裁

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  • 黄舜律师

    回复于2022-10-18 07:23:17

    你好，试用期提前三天通知可以离职

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2022-10-18 08:00:55

    口头提前三天通知离职

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  • 丁万昌律师

    月帮助122人

    回复于2022-10-18 08:01:04

    你好，试用期可以口头或者书面提前三天单方面通知用人单位离职，合肥律师，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 张国才律师

    月帮助11人

    回复于2022-10-18 08:34:22

    你好，试用期都可以提前三天通知用人单位离职。

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  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2022-10-18 08:54:00

    你好，可以进行解除劳动合同。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-18 10:12:25

    你好，试用期离职提前三天通知用人单位。

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