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没签劳动合同，然后已经离职，说要补签合同然后再去离职才发上个月工资，补签合同有没有影响，建不建议补签

福建省-漳州市 劳动争议 2022-10-17 20:58:43
用户：176*****127
律师回复（6）
  • 丁万昌律师

    月帮助16人

    回复于2022-10-17 21:00:25

    你好。不签合同违法。直接申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-17 21:02:27

    不要不签，尽快申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 王野律师

    回复于2022-10-17 21:05:48

    如果用人单位自用工之日起30日内没有和你签订劳动合同 你可以要求对方支付二倍工资

  • 郭小锋律师

    月帮助188人

    回复于2022-10-17 21:06:20

    不要不签合同，直接去申请劳动仲裁，可以申请双倍工资

    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助7人

    回复于2022-10-17 21:14:37

    可以不补签，直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7814人

    回复于2022-10-17 23:15:03

    你好，不补签，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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