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公司因业务不好己提前一个月书面通知于2022年10月31日止，单方要求协商解散所有几年至十几年不等老员工解除劳动合同。 公司只愿按劳动法四十七条每人支付一年一个月补偿金。 员工诉求如果不通劳动仲裁是否能合法支持一年2个月补偿金。

湖南省-长沙市 劳动争议 2022-10-17 15:15:51
用户：137*****256
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2022-10-17 15:26:14

    法律规定是一个月，然后有些人不能解除合同

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2022-10-17 15:44:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助599人

    回复于2022-10-17 16:03:59

    公司解散，按照法律规定，公司是支付经济补偿金，没有2倍。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2022-10-17 16:45:48

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-17 17:04:50

    你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
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