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您好，我想咨询下在公司工作一年半的时间，入职合同在入职期间已签订，公司没有给员工缴纳任何社保，并且公司行政经理说需要员工自己主动提出才给缴纳，这有什么办法处理吗？

河南省-周口市 劳动争议 2022-10-17 11:58:57
用户：151*****038
律师回复（8）
  • 王红梅律师

    月帮助160人

    回复于2022-10-17 12:00:07

    你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补交社保。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2022-10-17 12:01:26

    你好，可以主动提出缴纳社保，也可以补缴的。如果不补交，可以以此为由离职并主张经济补偿金。

    咨询Ta
  • 马雪菲律师

    回复于2022-10-17 12:03:34

    您好，您可先与公司协商，协商不成可向劳动部门举报要求其补缴，也可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张丽香律师

    回复于2022-10-17 12:07:23

    未缴纳社保是违法的，去劳动仲裁，可以要求接除劳动合同，支付经济补偿金

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  • 王紫娟律师

    月帮助122人

    回复于2022-10-17 12:18:24

    可以向社保局投诉要求补交

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助4人

    回复于2022-10-17 12:52:48

    您好，可以向劳动监察投诉未缴纳社保

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-17 13:45:19

    劳动监察大队投诉去。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2022-10-17 14:38:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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