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1.公司无故扣我绩效奖金、饭补、出外补助请问公司这么做合法吗？ 2.我是在公司项目上扭腰导致腰椎间盘突出病情严重，以至于动手术治疗，请问公司有没有责任负责？ 3.病假期间工资按照国家劳动法要求是怎么发放的？

河南省-洛阳市劳动争议 2022-10-17 10:15:58

用户：177*****210

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律师回复（8）

刘敏律师
月帮助967人

回复于2022-10-17 10:18:13

不合法，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

律师回复2022-10-17 10:18:57

腰椎间盘申请工伤认定，病假期间正常发放工资。

咨询Ta
王爽律师
月帮助1人

回复于2022-10-17 10:18:24

如果没有任何原因扣除员工工资是不合法的，您如果认定为工伤的话，单位应该进行相关赔偿。

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任淑萍律师
月帮助400人

回复于2022-10-17 10:25:20

您好！可以申请劳动仲裁。不合法。

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黄舜律师

回复于2022-10-17 10:30:01

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助527人

回复于2022-10-17 10:42:24

不合法。你在公司工作时间导致扭伤，你可以申请认定工伤。

律师回复2022-10-17 10:42:50

病假工资一般是按照原工资的70%-80%支付。

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李良律师
月帮助181人

回复于2022-10-17 10:43:28

你好，如果是工作原因导致的，可直接申请工伤认定，认定工伤后医疗期需要正常发放工资

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时龙律师
月帮助9365人

回复于2022-10-17 12:11:25

你好，单位违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2022-10-17 14:38:35

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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