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面试的时候经理明确说过试用期一到三个月第二个月会适当的加提成，但是第二个月的时候经理并没有给我加提成。现在经理不承认他说过这句话，我也没有证据能证明。如果走劳动仲裁能获得赔偿吗？

山东省-临沂市 劳动争议 2022-10-17 08:54:29
用户：198*****850
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    月帮助351人

    回复于2022-10-17 08:55:21

    你已经说过没有证据证明，申请劳动仲裁可能不会支持。

    律师回复2022-10-17 08:56:02
    你们没有签订劳动合同吗？如果未签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。这个劳动仲裁委是会支持的。
    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助78人

    回复于2022-10-17 09:01:00

    你好，没有证据仲裁支持不了。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助23人

    回复于2022-10-17 09:09:19

    你好，你们签订合同了吗？如果没有签订合同的话，这个就很难说。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-17 09:25:53

    你好，没有证据证实经理的承诺，没有办法得到赔偿。

  • 刘蓉律师

    月帮助4331人

    回复于2022-10-17 09:43:07

    你好！没有证据证明的很难支持

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-10-17 10:30:42

    劳动仲裁，要有充分的证据，不然主张很难得到相应支持

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8259人

    回复于2022-10-17 12:11:42

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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