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工资4500，N+1赔偿，怎么计算

江苏省-徐州市 其他 2022-10-16 15:03:09
用户：158*****532
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    月帮助574人

    回复于2022-10-16 15:04:52

    经济补偿金是离职前12个月的平均工资。

    律师回复2022-10-16 15:05:31
    加1是代通知金，是上月的工资总额。
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  • 张广雷律师

    月帮助302人

    回复于2022-10-16 15:05:32

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  • 梁晶律师

    月帮助140人

    回复于2022-10-16 15:11:36

    两个月的工资赔偿标准。

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  • 罗明镜律师

    月帮助89人

    回复于2022-10-16 15:23:42

    你好，需要看你工作的年限。。。

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  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2022-10-16 15:39:31

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 王紫娟律师

    回复于2022-10-16 16:10:20

    按照工作年限进行计算

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  • 刘建伟律师

    月帮助874人

    回复于2022-10-17 07:21:39

    （N＋1）×4500

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