基本情况：我从2010年10月19日入职，进入某某家用电器有限公司实验室工作，岗位:(检测员/测试员)注要负责空调器的焓差性能测试，产品抽检试产，试制，批产，认证，客户委托等实验。在这个岗位工作至今已服务将近十二年。现在因公司经营越来越差不做空调了。今年6月16号我们收到公司的工作安排通知，在没有与我协商的情况下，取消我们的工作岗位，办公电脑，办公账号等都给禁用了。单方面调岗要求我6月17日前往注塑车间生产线报道，具体工作内容以劳动合同约定以及具体车间主管安排为准，逾期没有报道，视为无故旷工。签的合同是格式空白合同，无盖章法人等信息，现在公司拿出合同填我们是生产工，要我们履行劳动合同约定。