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老板在原入职时所说发薪日为每月28日，本人从8月28日入职至9月15日期间曾向老板寻问发薪日因个人原因能否提前，老板口头应答至每月14日发薪， 到9月15日时本人曾向老板反应资薪发放问题，他当时对我的回答是，应压10天工资，其次工时满一月时至每月10日发放工资，我当时曾提出疑问，说你这一开始也没说压工资啊，他说不管就职何处都有这么个说法，我当时也没过多意见也就应下了 至9月完，到了10月份了，我又曾于10月10日向老板寻问工薪问题，他又说得过了15日在说，我就无语了，干了满满一个多月现今都快两月了，我连一毛都未看到，工资发放也是一拖再拖，所说发薪日也是一变再变，这属不属于违法行为

重庆市 劳动争议 2022-10-15 01:36:30
用户：156*****698
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2022-10-15 06:27:50

    属于违法行为，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2022-10-15 07:30:54

    这种情况可以到劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2022-10-15 09:40:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助600人

    回复于2022-10-15 09:55:28

    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2022-10-15 18:58:33

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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