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公司要求业务不达标的员工加班半个小时或者一个小时，九点半上班中午两小时休息下午七点下班，加班的话就是七点半或者八点，还没有加班费，入职前说一个月前两周双休后两周单休，现在说这个月都是单休，还经常快下班开会，开到八点，这种行为合法吗？

河北省-廊坊市 劳动争议 2022-10-14 19:18:26
用户：173*****091
律师回复（6）
  • 温蕴知律师

    回复于2022-10-14 19:22:48

    您好！这个行为不合法！！

    咨询Ta
  • 杜欣霖律师

    回复于2022-10-14 19:26:01

    可以考虑向劳动监察大队反映情况

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助435人

    回复于2022-10-14 19:27:49

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2022-10-14 19:28:49

    你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2022-10-14 23:26:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-18 16:16:11

    你好，不合法，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

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