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员工刘某担任公司运营一职，负责店铺运营，因多次迟到，缺卡，请假，旷工，导致工作无法正常运营，没履行工作职责，工作失职，导致店铺营业额下跌，要求其赔偿损失差点的10到20%经济损失，这种情况如何要求其赔偿，是否要写起诉书到法院

广东省-广州市 其他 2022-10-14 15:27:44
用户：180*****112
律师回复（5）
  • 王子瑞律师

    回复于2022-10-14 15:30:05

    这属于劳动争议，首先需要进行劳动仲裁

  • 郭小锋律师

    月帮助23人

    回复于2022-10-14 15:32:32

    去法院起诉，首先需要有起诉状

    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2022-10-14 15:33:08

    这个属于劳动仲裁，但是是否能够支持赔偿这个需要看具体情况

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2022-10-14 15:33:46

    这个属于劳动争议纠纷，需要申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助59人

    回复于2022-10-14 16:20:25

    你好，搜集证据，开除该人

    咨询Ta
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