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你好，我是一家央企的员工，公司想开除我，我3年合同到期了，今年7.1日续签的5年合同。据说公司规定，说年底给我在工作评定上打不称职，就能顺理成章的开除我，而且不需要赔钱，有这种事情吗?劳动合同法能保护我的权益吗?

重庆市 合同纠纷 2022-10-14 13:38:12
用户：132*****192
律师回复（7）
  • 敖金慧律师

    回复于2022-10-14 13:40:06

    如果违法辞退，可以要求赔偿

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  • 王红梅律师

    月帮助465人

    回复于2022-10-14 13:43:02

    如果没有理由开除，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

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  • 刘敏律师

    月帮助1104人

    回复于2022-10-14 13:45:54

    协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 邱小文律师

    回复于2022-10-14 13:48:44

    公司在未与员工就考核事项、考核处理结果等内容充分协商的情况下，直接作出考核成绩不合格，解除劳动合同的决定系违法解除行为，应支付解除劳动合同赔偿金。

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  • 李远玲律师

    回复于2022-10-14 14:27:26

    你好，如果公司是违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

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  • 朱方信律师

    回复于2022-10-14 15:10:00

    您好，可以帮助你分析。

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  • 亓永涛律师

    回复于2022-10-14 15:10:11

    随意开除你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿

    咨询Ta
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