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未婚先孕，公司表示产假期间需要自费所有社保费用

广东省-肇庆市 劳动争议 2022-10-14 12:29:24
用户：176*****105
律师回复（9）
  • 余宛霖律师

    回复于2022-10-14 12:31:28

    公司说法涉嫌违法，可向当地劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助678人

    回复于2022-10-14 12:31:39

    协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 孙春艳律师

    月帮助3人

    回复于2022-10-14 12:32:48

    那是无理的 ，产假单位必须正常发工资 ，并享受生育险 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-14 12:33:27

    未婚先孕可以享受产假待遇。

    律师回复2022-10-14 12:34:17
    尽快领取结婚证，可以享受生育津贴待遇。
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  • 罗思源律师

    月帮助15人

    回复于2022-10-14 12:33:44

    违反劳动法规定，可以向劳保监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助55人

    回复于2022-10-14 12:38:04

    你好，这个没有法律依据，该公司承担的由公司承担。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助152人

    回复于2022-10-14 12:54:06

    你好，女职工在产假期间的社保中属于公司承担的部分应当由公司来承担的。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2022-10-14 13:31:38

    可以向劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7784人

    回复于2022-10-14 19:32:16

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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