您好，我们公司原本15号发放工资，说因为国庆假期延迟到19号发放，我想请问这样是否违法，且我们国庆1至7号都没有休息，只有在8-11号这四天内选择了两天休息，没想到还有延迟发放工资这一说！

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

国庆加班属于节假日加班，可以获得三倍的工资，不发工资可以申请劳动仲裁。也可以到劳动监察大队投诉举报。建议尽快联系我，我这边是广州的律师，可以尽快帮你处理

肯定是违规的 ，另外一点，国庆三天是需要三倍工资的 ，余下的四天是两倍工资 ，八号 到11号串休了两天 ，那么有两天是两倍工资 ，三天是三倍工资 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！并且延迟发工资也是违规的 ，不允许 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

你好，需要及时支付报酬，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。