咨询详情

试用期内，因公司原因无故被辞退，是否有补偿，公司给两个方案，要么走人，要么降薪调岗，合法嘛，可以仲裁嘛

广东省-广州市 劳动争议 2022-10-13 17:14:32
用户：131*****019
律师回复（7）
  • 李良律师

    月帮助15人

    回复于2022-10-13 17:15:37

    你好，不合法，可以仲裁。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-13 17:17:46

    你好，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付赔偿金，可以申请仲裁。

  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2022-10-13 17:28:21

    可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助12人

    回复于2022-10-13 17:32:07

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助147人

    回复于2022-10-13 18:44:44

    你好，涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2022-10-13 19:09:10

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助61人

    回复于2022-10-13 19:20:24

    公司是否跟你签订劳动合同，无故辞退，属于非法辞退，你可以要求双倍赔偿

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复131*****019
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交