咨询详情

在一个小公司上班两年多， 今天9月份请病假做手术，从9月1日～9月11日请假。12号开始上班。13日～到30起又休息了2天。9月份一共请假了13天。但是我们每个月有4天休息加上中秋节有1天，9月份就是5天。但是理解的是请假的13天减去一个月的5天假，就相当于休息了8天，就扣我8天的工资。 但是他说休息久了，只能算 上多少天班算多少天的工资，这样合理吗

四川省-自贡市 劳动争议 2022-10-13 13:09:37
用户：152*****955
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2022-10-13 13:12:16

    这个不合理，你这996的规定违反了劳动法

    咨询Ta
  • 郭秀峰律师

    回复于2022-10-13 13:15:38

    上几天班开几天工资跟旷几天班扣几天工资不是一回事么？

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助518人

    回复于2022-10-13 13:16:13

    不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-13 15:02:47

    你好，不合理，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2022-10-13 15:41:37

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复152*****955
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交