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您好，我想咨询一下，我是10.12号离职的，那我10.1-10.12号的工资应该怎么进行计算呢？我10.1-5号是休息，10.6-7号上班，10.8-9号休息，10.10号上班，10.11号休息，10.12号上班，如果按国家规定的日工资进行结算，是用合同上的最基本工资/21.75天进行计算还是用包含基本工资+补贴+绩效工资/21.75进行计算，还有一个问题，那国庆节休假10.1-3号是不是也应该算在我上班的天数里

江苏省-南京市 劳动争议 2022-10-13 12:11:25
用户：138*****810
律师回复（6）
  • 李有峰律师

    回复于2022-10-13 12:12:42

    咨询请点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。

  • 曾金峰律师

    月帮助16人

    回复于2022-10-13 12:18:14

    根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  • 任淑萍律师

    月帮助726人

    回复于2022-10-13 12:25:18

    您好！按照你全部的工资除以21.75

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-13 15:05:31

    你好，按你基本工资+补贴+绩效工资/21.75进行计算。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7571人

    回复于2022-10-13 15:42:15

    你好，需要支付加班工资，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助15人

    回复于2022-10-13 17:25:21

    你好，工资按照全部收入计算，而非基本工资。国庆三天为法定节假日，属于带薪休假。

    咨询Ta
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