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你好，想咨询一下，就是我老婆跟用人单位之前签了三年的合同，做了有1年多，然后现在用人单位突然说要改约主体，用一个外包公司来签。因为我老婆现在是孕期，年底就要生小孩了，想问一下这个时候改签约主体，有风险吗？对生育津贴那些有没有影响？

广东省-广州市劳动争议 2022-10-12 13:23:23

用户：159*****852

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律师回复（10）

徐亚军律师
月帮助17人

回复于2022-10-12 13:25:55

你好，改约主体是存在风险的，如需具体了解，可以一对一文字咨询我

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助291人

回复于2022-10-12 13:27:20

您好！有风险，不要改。

咨询Ta
张菁律师
月帮助25人

回复于2022-10-12 13:28:08

用人单位要注销了吗？如果不是可以拒绝呀。具体情况可以来电详细沟通。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助471人

回复于2022-10-12 13:38:48

会有影响，建议不要签。

咨询Ta
曹娇律师
月帮助148人

回复于2022-10-12 13:40:03

具体看这个改约主体是什么性质？与原来的劳动关系有无区别

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张雪律师
月帮助1565人

回复于2022-10-12 13:41:43

有风险的。。。。。。

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时龙律师
月帮助8471人

回复于2022-10-12 14:17:47

你好，换单位主体需要与劳动者协商一直，否则可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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阙彦清律师
月帮助4人

回复于2022-10-12 14:28:32

你好可以要求单位支付经济补偿金

咨询Ta
陈彬彬律师
月帮助43人

回复于2022-10-12 14:42:04

你好，有风险的，具体可以点击头像咨询。

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刘蓉律师
月帮助4204人

回复于2022-10-12 17:33:38

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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