劳动合同到期没有续签，劳动合同只有一份，不是一式两份，拖欠六个月工资。以上问题我可以获得赔偿吗？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

可以去申请劳动仲裁。

没有续签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和拖欠的工资。

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

拖欠工资可以申请劳动仲裁，并且要求公司支付经济补偿金，可以来电咨询或一对一咨询，详细为您解答，带书起诉状，并且给你做一仲裁的指引

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。