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时间8月，地点：北京 A管理者和我协商辞退，赔付n+1月工资，且口头承诺会给予今年已完成提成（后有微信聊天记录为证）；但是在给我赔偿前，A管理者也被辞退了，来了位B管理者，依据赔偿协议已把n+1付清，但不承认不付提成事项。这种情况我有的仲裁或者起诉吗？

北京市 劳动争议 2022-10-11 17:31:27
用户：137*****678
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2022-10-11 17:32:18

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助65人

    回复于2022-10-11 17:32:42

    你好，可以电话沟通详细予以解答

    咨询Ta
  • 于伏海律师

    回复于2022-10-11 17:33:03

    可以申请劳动仲裁的。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-11 18:05:40

    这个情况是可以进行劳动仲裁的

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-12 14:48:04

    你好，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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