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公司因工作不多，要求员工书写请假到22年12月30日，期间需要员工承担所有社保1200多及全部公积金216元，但需要员工居家办公，并没有时薪，作为员工，是否可以要求公司赔偿

广东省-佛山市 劳动争议 2022-10-11 15:49:15
用户：139*****348
律师回复（3）
  • 王红梅律师

    月帮助493人

    回复于2022-10-11 15:53:04

    你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

    用户追问2022-10-11 16:01:39
    如果投诉成功，我能否获得补偿？
    律师回复2022-10-11 16:03:18
    是的，公司原因让你请假，公司应当每月支付基本生活费。如果居家办公，应当支付正常工资。
    用户追问2022-10-11 16:03:48
    我需要准备什么证据
    律师回复2022-10-11 16:10:32
    请假条，居家办公的工作内容等。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 聂正炫律师

    回复于2022-10-11 15:55:39

    可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2022-10-13 09:27:44

    可以直接去申请劳动仲裁处理的

    咨询Ta
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