咨询详情

你好，我想咨询一下，离职提前30天告知了用人单位，在交接离职单时相关交接人和领导不签字，再次联系让其签字直接删除微信，离职手续无法办完。用人单位以离职手续没有办完为由不支付离职当月工资这该怎么处理

河南省-信阳市劳动争议 2022-10-11 03:30:12

用户：188*****717

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

刘玉婷律师

回复于2022-10-11 04:42:39

已经提前30天告知了离职就可以了，如果离职手续没办完，而用人单位不支付当月工资，可以在公司所在地的劳动局的监察大队投诉，如果公司不理睬，可以在劳动局申请仲裁。
刘正东律师

回复于2022-10-11 05:48:22

具体其他的情节可以说说吗？
王红梅律师
月帮助551人

回复于2022-10-11 06:14:40

你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助362人

回复于2022-10-11 06:36:48

你好，可以申请劳动仲裁，提前一个月告知就可以，已经完成了离职的义务

咨询Ta
李晴律师
月帮助4人

回复于2022-10-11 08:22:38

您好，不支付工资，可以直接申请劳动仲裁的

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助1人

回复于2022-10-11 11:10:05

你好可以申请劳动仲裁处理

咨询Ta
时龙律师
月帮助9168人

回复于2022-10-11 17:24:56

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta