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公司3个多月前在未与员工沟通的情况下，突然发布公告，单方面调整工资结构，调高工资中绩效工资的比例并在之后几个月发放的工资中均扣除绩效工资。当时未提书面异议，现在过去几个月了仲裁的话能要回这几个月被扣的工资吗？

山东省-济南市 劳动争议 2022-10-10 15:55:42
用户：189*****399
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助305人

    回复于2022-10-10 16:12:17

    您好！可以申请劳动仲裁。可以。

    咨询Ta
  • 赵玉芬律师

    回复于2022-10-10 16:36:52

    不知道原来工资有没有合同依据，如果有可以要求不足伟支付的部分。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助774人

    回复于2022-10-11 10:09:29

    可以，尽快申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-11 13:34:02

    你好，现在还可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4495人

    回复于2022-10-11 17:32:42

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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