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公司招聘的零时工并没有签订合约疫情期间公司放假 零时工向公司索要疫情期间的工资 并且不接受公司工作规章制度自动离职还向公司索要赔偿 马上要打官司请问有胜算吗

四川省-绵阳市 劳动争议 2022-10-10 13:14:28
用户：177*****572
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助629人

    回复于2022-10-10 13:16:00

    如果是劳务派遣，要给一部分生活费，违反公司制度没有赔偿

    咨询Ta
  • 李建业律师

    月帮助97人

    回复于2022-10-10 13:21:39

    违反制度与未及时结清工资两回事各自寻求救济

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助189人

    回复于2022-10-10 13:24:39

    这种情况，建议委托专业的律师协助。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2022-10-11 17:33:49

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-12 14:53:45

    你好，你是有什么证据呢？打官司就是打证据，有证据才有胜算。

    咨询Ta
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