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律师您好，我妈妈今年9月份在她朋友应约下去了成都，在她朋友公司做事，成为员工。但过去后感觉身体不适，15日去医院检查发现癌症晚期。该朋友在知晓这件事后，没有前往看望也无慰问，我们感到非常气愤。从人道主义来讲，作为老板慰问员工是也是应该的吧？作为朋友更加应该来慰问下吧？我想咨询的是有没有法律条文对这类事件可以提出诉讼？

湖南省-长沙市 劳动争议 2022-10-10 09:42:50
用户：137*****247
律师回复（7）
  • 刘蓉律师

    月帮助4268人

    回复于2022-10-10 09:49:36

    你好！没有义务，属于道德问题不属于法律问题。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2022-10-10 09:49:53

    没有，不涉及工伤和雇主责任，只有道义上的约束

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助441人

    回复于2022-10-10 09:50:02

    这种情况属于身体原因导致的，法律没有规定公司应承担赔偿责任。

    咨询Ta
  • 李夜雨律师

    回复于2022-10-10 09:56:46

    首先，如果如果您母亲在工作中突发疾病，且与工作之间存在因果关系，那么可以认定为工伤本身就患有一些基础性疾病 比如先天性的可能比较难认定为工伤。您母亲的公司是否有替她购买医保，如果有，可以通过医保报销一部分治病的费用。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-10 10:02:48

    你好，个人身体原因导致，用人单位没有赔偿的义务，道德和法律不画等号。

  • 时龙律师

    月帮助8607人

    回复于2022-10-10 10:41:28

    你好，如构成工伤，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 熊伟律师

    回复于2022-10-10 19:16:24

    老板没有一定要去看望、慰问员工的义务

    咨询Ta
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