教培托管行业，入职一年半，没有签合同没有买社保，被老板用某种理由辞退并要求调岗，请问可以索取赔偿吗？社保可以补交吗？

你可以申请劳动仲裁，要求公司无故辞退的经济补偿金，补缴社保。

用人单位给劳动者缴纳社保是强制的，可以去劳动相关部门先投诉未缴纳社保，要求其补交。另外一年未签劳动合同的可要求支付双倍工资

没有签劳动合同的双倍工资差额可能过了仲裁时效，具体咨询你们当地的仲裁委。没有缴纳社保可以去劳动监察大队投诉或者去人社局投诉，可以要求补缴。无故辞退的最好有辞退的证据，可以去劳动仲裁大队投诉或者去申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。是不是有权调岗需要看你们当时有没有约定定岗，同时调岗是不是离现在工作地点太远，有没有降薪，如果属于无故调岗降薪，没有辞退证据，存在未签订劳动合同及未购买社保情况的而解除劳动关系的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

你好，可以向公司主张未签定劳动合同的双倍工资自己经历补偿金等费用，我是长沙的律师处理过多起劳动争议案件，具体可以与我联系详细沟通。