本人办理上海市人才引进落户，需要公司配合，公司要求签份协议，内容是本人自落户成功3年内不得离职，否则支付违约金30万，这样的要求合理吗，不签落户可能不成功，签了有法律效力吗，这种违约金如何计算合适，公司是按照为本人支付一年的全部花费来计算的，包括工资、社保、公积金、差旅补贴、标兵奖励等，请问这种情况下如何维护自身的权益
上海市
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2022-10-09 16:19:27
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